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| 分类 | 二手居家日用 | 来源 | 商家 |
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大家好，我是婧氏总代笨笨。号也是我的，也许你很好奇，说我为什么不叫笨笨。干嘛不叫西西戓拉拉呢，我想说的是。现在这个社会，几乎每个人都个小名，特别是女孩子，大多都是有小名的。有的人也许是从很小的时候父母给取的，有的人也许是自己给自己取的，言归正传，我想大家一家很好奇，想立刻知道我是一个什么样的女孩子对不对？今天我就来告诉大家我是一个什么样的女孩子，我是一个来自广西的女孩，我是1994年出生的。和很多人一样我只是一个普通的不能再普通的上班族，每个月拿着那点微不足道的几千块钱的工资，然后这也不够花那也不够花。也和很多人不一样，因为像我这个年纪，应该可以在大学里过着无忧无虑的生活，享受着大学里的美好时光，但是因为家庭的原因，我不得不放弃学业。在2013年，19岁的我便踏入了社会，在如今的社会没文化没学历。都是很难找到好工作的。像我这样一个什么都不懂的丫头，该从事何业，我在街头露宿了几天。每天都不停的去应聘工作，服务员，销售员，管理员，这个做了几个月那个做了几个月，工资又不高。后我去一家电子科技公司应聘，刚开始是做一线的流水线员工。但我不想这样，我想做的更高的职位，我知道想要做高职位，就得去面临更的挑战，其中少不了考试。后我花一个月的时间去学习管理，经过考试很快我就提升了，在公司从一个小职员到一个管理干部，但是我还是觉得自己的生活不够充实，因为自己赚的钱都不够爸妈买药赚。在2015年月我从一个上班族加入了聚米微商大学，从一个什么都不懂的微商小白到现在的月入过万，这是为什么呢，你想知道吗？接下来让我来告诉大家。我们婧氏有系统的培训的方法。聚米微商大学关于系统的方法，必须按照有计划的去做，管道化培训，分步骤，恩战略！主要的步骤1发内容去培养与朋友圈里朋友的信任与好感，并对你产生足够的信心。2通过加人，提高人数的同时也利用话术提高代理商人数转化率。3学会系统的带队伍的方法，技巧，互动，保持代理商的热情与求知的欲望，也留住人才。4个人化发展转变成队伍化运营转变为公司化高效率运营，这也是微商终必须走的路线。简单的4句话概括了我近一年做微商总结的一套系统的方法，不过如果今天我要把这4段话全部阐述完毕的话可能要写好几个晚上了，不过大家想学细节的话我的微营销大学公开课随时恭候您的光临，免费！希望通过我微小的力量可以帮助更多的渴望成功的人在微营销之路上改变自己的命运，屌丝逆袭！我始终相信，成功没有捷径，只有越努力越幸运。可借鉴参考的品牌盈利模式1，赚利润差价。聚米可以招大米，小米，米米，微米。利润分别是大米可以招小米，米米，微米。利润分别是小米可以招米米，微米。利润分别是10 ，20。米米可以招微米，利润是10。微米直接公开零售165，如加入婧氏会员，公开零售价打8折即132元。2，推荐返点（名额限制）经过一段时间的成长和培养我们的代理商会强大，能力也有可能超越我，或者想有更大的发展平台，如果一味的压制他们的能力，级别固定不动，那么你就成为了人才培养基地，然而人才流向了别的品牌或者可能埋没一个可造之才，良性发展的企业不然会遵循一个原则“能者上，弱者让”你的队伍才会强大，才会成长。每个级别的人（A）都有可能遇到有潜力的人B，A把B推荐给工厂进货，享受聚米的优势，工厂把A与B利益终身绑定，工厂返销售额的5%给推的人（A），即可以保证人才不流失，又可以让人才潜力爆发。（备注：每个人都有推荐聚米的权利，名额满后，总代门槛提升至100件）竞升机制不管等级是几级，通过学习微营销知识，每个人成绩都会提升，也会想着如何竞升，如果你足够努力，那么肯定足够幸运，从微米可以竞升上去，但是必须按照首次订货数额下单，聚米二次进货必须按照10件货的定额下单，其他级别的二次进货可随意按箱为单位下单。两个或者两个以上的下级的下单量如果达到升级的箱数，那么你可以借力升级。
2）确认收货前请仔细核验产品质量，避免出现以次充好的情况。
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