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中山生育津贴怎么计算?

发布时间：2023-06-09 11:15:02

内容来源：互联网

关键词汇：中山生育津贴计算方式,中山生育津贴如何计算,中山生育津贴怎么计算?

内容简介

中山生育津贴怎么计算?计算方式用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数(从终止妊娠、分娩住院或者施行计划生育手术之日起)生育假期天数：女职工生育享受产假:(1) 顺产的，计98天;(2)难产的，增加30天;(3)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加75天。

中山生育津贴怎么计算?

计算方式

用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数(从终止妊娠、分娩住院或者施行计划生育手术之日起)

生育假期天数：

女职工生育享受产假:

(1) 顺产的，计98天;

(2)难产的，增加30天;

(3)生育多胞胎的，每多生育

1个婴儿，增加75天。

女职工终止妊娠享受产假:

(1)怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见计15天至30天;

(2)怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天;

(3)怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

职工享受计划生育手术休假:

(1)取出宫内节育器的，计7天;

(2)放置宫内节育器的，计2天;

(3)施行输卵管结扎的，计27天;

(4)施行输精管结扎的，计7天;

(5)施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。

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