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学习内容

基础知识:职业道德基本常识、职业培训学习政策法规解读、经济学基本常识、培训学习基本常识、人力资源开发与管理常识、队伍建设、拓展训练、学习型组织与班组建设

专业技能:人员素质测评、培训项目开发、培训课程开发、培训教材开发、企业培训教学工作、培训评估工作、培训质量管理体系建设、现代培训技术应用。

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